Actualmente
el Comité de Seguridad y Salud lo componen por parte de los
sindicatos cuatro delegados de CCOO, sindicato que no ha aceptado
ayuda de otras fuerzas sindicales. CSIF,
quiere que haya un máximo de un delegado de cada sindicato para
crear una unión que sea más efectiva.
Los
delegados del Comité de Seguridad y Salud tienen 160 horas mensuales
para realizar labores en esta materia, demasiadas para tan poco o
ningún trabajo realizado.
Como
ejemplo de lo que puede hacer cada sindicato en esta materia podemos
tomar lo sucedido en un Call Center ubicado en Bembibre, ya que
casualmente los Jefes de Sección o asesores de los sindicatos allí
presentes son delegados sindicales de Teleperformance. Hace
tres meses se dio un caso de tuberculosis en una empleada de aquel
centro, empresa y sindicatos lo ocultaron y
no informaron a los trabajadores. CSIF publicó
el caso después de haber recibido presiones para que no lo hiciese.
Nuestra intención fue la informar para que los trabajadores que lo
deseasen se pudiesen hacer pruebas para saber si habían contraído
la enfermedad. El resto de sindicatos y la
empresa intentaron buscar motivos para denunciar al delegado de CSIF
en Teleperformance. En casos como este se
puede ver quien está con los trabajadores y quien con la empresa.
Por un
Comité de Seguridad y Salud con
participación
de varios sindicatos:
- Mayor limpieza en los puestos de trabajo y servicios.
- Protocolo para cambiar el material que no funciona.
- Solución para los problemas de climatización. Algunos sindicatos hemos realizado propuestas para regular efectivamente la temperatura pero no han sido escuchadas por el Comité de Empresa.
- Implantación de un tipo de “AUX” para no utilizar pausa visual siempre que dejemos de coger llamadas para: ir al servicio, consultar días de compensación, etc.
- Publicar información importante para los trabajadores: tipos de baja, derechos, etc.
- Contamos con la única Delegada Sindical con formación superior en Seguridad y Riesgos Laborales.
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