Dependiendo
del periodo de coincidencia del horario de trabajo con el horario de
apertura de las mesas electorales, se tendrá derecho a diferentes
horas de permiso retribuido:
-
2 horas de Permiso Retribuido: Los trabajadores cuyo horario de
trabajo coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el
horario de apertura de las mesas electorales.
-
3 horas de Permiso Retribuido: Los trabajadores cuyo horario de
trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el
horario de apertura de las mesas electorales.
-
4 horas de Permiso Retribuido: Los trabajadores cuyo horario de
trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de
las mesas electorales.
En
el caso de que se trate de trabajadores contratados a tiempo parcial,
la duración del permiso se reducirá en proporción a la relación
entre la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual de
los trabajadores contratados a tiempo completo en la misma empresa.
Es
la empresa la que decidirá el momento de la jornada en que los
trabajadores tendrán el permiso para acudir a votar y que también
puede solicitar a los trabajadores un justificante, un modelo oficial
que el presidente de la mesa electoral deberá firmar.
El
trabajador deberá comunicar a la empresa su intención de ejercitar
su derecho al voto. Otras consideraciones a tener en cuenta:
*
No tendrán derecho a permiso retribuido: Los trabajadores cuyo
horario de trabajo no coincida con el de apertura de las mesas
electorales, o lo haga por un período inferior a dos horas.
*
Trabajadores a tiempo parcial: Los permisos retribuidos se verán
reducidos en proporción a la jornada de trabajo que desarrollen y la
jornada habitual de los trabajadores a tiempo completo.
*
Los presidentes, vocales e interventores tendrán derecho a un
permiso retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al
día de la votación. Será de cinco horas en la jornada
correspondiente al día inmediatamente posterior.
*
A los apoderados el permiso solo les corresponderá a la jornada
correspondiente al día de la votación.
En .........., a ...... de.......... de ......
Muy Sr. mío:
Por la presente le notifico mi ausencia al trabajo el próximo día. ....., para asistir a votar el próximo día .... .
Con ello, ejercito el derecho que tengo reconocido en el Estatuto de los Trabajadores y como causa acreditativa presentare el justificante de voto.
Sin otro particular, atentamente
Firma
