A finales de
Enero os comunicamos sobre el acuerdo al que se llegó para mejorar
las rotaciones ya que se incluían los domingos como días
laborables.
Os comentamos ya que se
formaría una Comisión de Vigilancia cuyos componentes están
haciendo seguimiento de su implantación, aportando alternativas y
quienes tomarían medidas en caso necesarión, esta Comisión está
formada por 3 miembros de Comité de Empresa que son:
Rosana Santamaria Franco – PLATINO MAÑANA
Cristina Campos Gutiérrez - PLATINO TARDE
Iván Alvez Pereda – PLATINO TARDE
Aprovechamos
para aclarar que ya estamos disfrutando de gran parte de las mejoras
acordadas, aunque sabemos que todavía queda mucho por hacer.
A pesar de
ello hay que ser conscientes que ya no tenemos rotaciones de 11 días
y como mucho trabajamos 8 días seguidos, algo en lo que los
compañeros de la comisión han insistido que se aplique de forma
urgente esta medida.
Hemos
conseguido que se mejore el método de solicitud de las
compensaciones de festivos con la implantación de la nueva
herramienta.
Somos
conscientes que hay muchos puntos que todavía no se cumplen en casos
puntuales y para ello se están comprobando mensualmente los horarios
de todos los trabajadores, para exigir que todos nos acojamos a las
mismas rotaciones y garantizar que el número de fines de semana
trabajados sea justo e igualitario.
No os dejéis
llevar por la impresión de que no ha servido para nada o que no se
está haciendo nada al ver esas excepciones y no os quepa la menor
duda que si fuese necesario tomaremos cartas en el asunto pero todo a
su debido tiempo. (Ya se sabe que todo requiere un tiempo de
adaptación).
No obstante
como siempre recordamos que estamos a vuestra disposición para que
podamos tratar casos concretos con el departamento de WorkForce. Y
poder con vuestra ayuda poder buscar soluciones eficaces.
